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건양대학교 산학협력단 신규인력 채용 글의 상세내용

『 건양대학교 산학협력단 신규인력 채용 』글의 상세내용을 확인하는 표로 제목, 부서명, 등록일, 조회, 첨부, 내용으로 나뉘어 설명합니다.

제목 건양대학교 산학협력단 신규인력 채용
작성자 관리자 등록일 2011-09-30 조회 4942
첨부 hwp 임용지원서 및 자기소개서.hwp
건양대학교 산학협력단 신규인력 채용
1. 신규인력 채용 분야 : 3명
근무부서 담당업무 인원 학력 자격조건
한나래 학교기업 학교기업 회계,
수익창출 관리
1명 학사이상 회계관련 업무 경험자
의약바이오산업지원센터
(신규센터 설립)
의약바이오
기술사업화 관리
1명 학사이상 의약관련업무 경험자 우대
사업운영팀
(신규 사업팀 운영)
산학 현장밀착형
연구사업 관리
1명 학사이상 정부 R&D사업 운영(신규)
※ 공통사항 : 직원 임용에 결격 사유가 없는 자, 남자는 병역을 필 한자 또는 면제자 국가유공자(보훈대상자) 자녀 2. 접수 가. 접수방법 : 방문 및 우편(우편의 경우 도착분에 한함) ※ 반드시 등기 및 택배로 송부할 것 나. 접수기간 : 2011. 10. 4(화) ∼ 10. 13(목) 18:00까지 (마감일까지 도착분에 한함) 다. 제출서류 1) 임용지원서 및 자기소개서(서식다운로드) 1부 2) 최종학위 졸업증명서 1부 3) 학사이상 전과정 성적증명서(학‧석‧박사) 각 1부 4) 경력(재직) 증명서(해당자에 한함) 1부 5) 공인 외국어 성적증명서 또는 전산 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 6) 석사학위 이상자는 연구업적, 논문 등 관련분야 업적물(해당자에 한함) 1부 7) 증명사진 1부는 JPG파일로 저장하여 이메일 송부(jmh9981@konyang.ac.kr) 라. 접 수 처 : (320-711) 충남 논산시 대학로 119 건양대학교 ACE센터(취업매직센터) 1층 산학협력단 - 겉봉투에 “○○○ 지원서류 재중” 기재 3. 심사 : 심사기준은 단계별 심사를 원칙으로 하며 단계별 합격자에 한하여 개별 통지함
구분 평가내용 배점기준 선발
1단계 서류심사 100 ·지원서류 결격여부 확인
2단계 면접심사 100 ·상위 3배수 선정 ⇒ 3단계
·70%미만인자 탈락
3단계 최종면접 100 ·상위 1명 최종 선정(1명만 최종 대상일 경우 대면인사로 대체)
·단장평가
※ 심사기준은 단계별 심사를 원칙으로 하여 단계별 합격자에 한해 개별 통지함 ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 4. 기타 1) 근무조건 가) 4대보험 가입 나) 계약기간 : 최초 계약기간은 2012. 9. 30까지이며 그 후 1년단위 연장 2) 외국증명은 번역 후 해당국 대사관(또는 영사관)의 사실확인 증명이나 공증사무소에서 공증을 받아서 제출 3) 분야별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있음 4) 아래 사항의 경우 본인 책임사항으로 불이익을 감수하여야 함 가) 서류미비 또는 운송 중 파손되거나 손실된 경우 나) 일반 우편접수로 인한 지원서류 분실 또는 기한을 초과하여 지연 도착한 경우 다) 제출한 서류가 허위로 판정될 경우 접수를 무효로 하며 최종 합격 후에라도 임용을 취소함 5) 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 본대학 인사 관련 규정 및 사업단 지침에 의하며, 기타 자세한 사항은 건양대학교 산학협력단 사업운영팀 (041-730-5243)에 문의 바람

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